4月20日 2012, 08:00 至 4月20日 2012, 18:00 (时区 +08:00)
ASIA HR SUMMIT-人才选育用留模式 论坛
2012年4月20日“ASIA HR SUMMIT-人才选育用留模式”将在上海华亭宾馆隆重开幕。
人才的招聘与吸引，雇主品牌的建立正日益成为企业所面临的最严峻的问题。今天，几乎所有的企业都在抱怨人才和劳动力的需求难以满足，而传统的招聘渠道和方式也正日益变得不在有效。求职者们则越来越高的应聘技巧则大为提高了招聘经理的选才难度。
随着“知识经济”时代的到来，人力资源管理因与人的密切联系使其重要性日显突出。应该看到，企业管理已经从强调对物的管理转向对人的管理，这是竞争加剧的结果。无论是管理领域的扩大，还是现有管理的提升，人力资源是基础、是前提、是根本。
企业即人。如何选择、培育、合理使用、充分发挥每个人的潜能？如何赢取员工的献身精神，留住人才，实现企业长久稳定的发展？这一系列问题，困扰着每一个企业、每一位人力资源经理。探讨人力资源管理的目的就是要充分开发每个员工的潜能，打造企业核心人才力，发挥人力资源规模效应。本次论坛将从“选、育、用、留”人力资源管理的全过程进行探讨。
相信本次论坛会为您和您的企业带来更高的效益和收获！真诚期待您的莅临。
08：00-09：00 报道
09：00-09：10 致辞
09：10-10：00 新时期下学习与创新
（邰宏伟 IBM全球新兴市场总部首席人才官）
10：00-10：50 综合选才的方法体系
（Rudy 上海肯耐珂萨人才服务有限公司总裁 ）
10：50-11：00 茶歇
11：00-12：00 职业价值观的测评与选用育留
（蔡育明 管理心理学培训师／职业心理顾问）
12：00-13：30 午餐
13：30-14：10 如何让员工获得健康的积极精神态度
（MANUEL SACCOMANDI 泰诺健健身公司首席营运官）
14：10-15：00 培训是否可以给企业带来竞争优势
（Massimo Guantieri 英孚集团中国总裁）
15：00-15：10 茶歇
15：10-16：00 企业如何用“薪”留人
(顾征 诺德（上海）保险经纪有限公司 副总经理）
16：00-17：00 人才选用育留中的法律风险控制
（魏浩征 劳达集团创始人、著名劳动法与员工关系专家）
17：00-18：00 圆桌讨论
更多信息，联系：021-52301885
2012年04月20日, 08:00
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至 -
2012年04月20日, 18:00 (时区 +08:00)
漕溪北路1200号
上海
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