9月8日 2011, 13:30 至 9月8日 2011, 17:30 (时区 +08:00)
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北大光华管理学院系列讲座——超越个人魅力：制度与文化驱动的组织变革
作为华为的顾问，他不仅见证了华为从一个中小企业到真正有国际竞争力的市场化组织的升华，更参与了其巨大的变革；他设计的“华为员工素质模型”是华为长盛不衰的制胜法宝之一，至今沿用。他是北京大学光华管理学院副院长，组织管理系教授张志学先生。9月8日，天翼图书首次与北京大学光华管理学院合作，特别邀请张志学教授作为天翼图书第25届论坛主讲人。
张志学教授具备国际一流教授的所有骄人履历与成就，他在国际和国内权威杂志发表了70多篇论文。
幽默、出色的授课让他在对教授个人魅力要求极高的北大光华几度拔得头筹—他曾三度获得北京大学年度教学奖，还荣获光华管理学院颁发的第二届“厉以宁教学奖”。丰硕的研究成果和教学来自张教授坚持不懈的企业实践与调研。
本届论坛中，张志学教授将以其在心理学上的精深理论研究为框架，辅以数十年对企业界深入考察与交流的心得，一一剖析当代各类知名企业家领袖风格的内在成因和学习方向。
幽默、出色的授课让他在对教授个人魅力要求极高的北大光华几度拔得头筹—他曾三度获得北京大学年度教学奖，还荣获光华管理学院颁发的第二届“厉以宁教学奖”。丰硕的研究成果和教学来自张教授坚持不懈的企业实践与调研。
本届论坛中，张志学教授将以其在心理学上的精深理论研究为框架，辅以数十年对企业界深入考察与交流的心得，一一剖析当代各类知名企业家领袖风格的内在成因和学习方向。
他将通过深入分析摩根斯坦利、万科、联想和华为等企业的领导实践，阐明领导者个人魅力的两面性。并综合管理理论的脉络，既总结出企业运营中的一般规律，又突显中国企业及领导力的特殊性。
主讲人简介+演讲提纲
张志学 教授：北京大学光华管理学院副院长，组织管理系教授，香港大学心理学博士。美国西北大学凯洛格管理学院、美国依利诺依大学香槟分校Freeman访问学者，美国西北大学凯洛格管理学院争议解决中心（DRRC）教学材料中文版协调人。张志学教授的研究主要集中在企业领导与文化、谈判与冲突处理、团队过程、行为决策等领域。近年来他在国际和国内权威杂志发表了70多篇论文，并多次在国际管理学领域的最高学术会议上报告研究论文。
本次他演讲的提纲是——
·组织的要素与特性
·领袖魅力的悖论
·由魅力到魔力：文化的加速器
·组织变革中的制度与文化
·企业成长与变革中的领导力
论坛时间：2011年9月8日（周四）14：00~17：30（13：30签到入场）
论坛地点：上海万豪虹桥大酒店（上海市长宁区虹桥路2270号，近剑河路）
门票价格：600元/位
语言：中文
特惠方案：
天翼图书会员公司：S卡及更高级别：参加人员全部免费；E卡免费20人；M卡免费16人；P卡免费12人；V卡免费8人；G卡免费3人；A卡免费2人；超出免费名额600元/位；（2010年10月1日以前的老会员按照旧版服务说明上的免费名额计算。）
联系：021-52301885
时间
2011年09月08日, 13:30
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至 -
2011年09月08日, 17:30 (时区 +08:00)
地点
瑞安广场12楼
淮海中路333号
上海
淮海中路333号
上海
主办方
天翼图书
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